Nueva recomposición salarial en Concepción del Uruguay: El mínimo garantizado asciende a $875.000

Con este incremento del 3%, los trabajadores municipales de la histórica ciudad del este entrerriano percibirán un piso salarial actualizado a partir de los haberes de enero.

El Ejecutivo Municipal de Concepción del Uruguay formalizó un nuevo aumento salarial del 3% destinado a todo el personal de la administración pública local. El decreto, firmado este 20 de enero por el intendente José Lauritto, junto a los secretarios de Gobierno, Oscar Noir, y de Hacienda, Fernando Picart, busca sostener el poder adquisitivo de los empleados de la comuna.

Alcance y detalles de la medida

La recomposición alcanza al personal de planta permanente, contratados y contratados temporarios. Según especifica la norma, el incremento corresponde al mes de diciembre de 2025, pero se hará efectivo con la liquidación de los salarios de enero de 2026.

Uno de los puntos centrales del anuncio es la fijación de un mínimo garantizado de bolsillo de 875 mil pesos. Este piso salarial rige para todas las categorías de trabajadores municipales, asegurando una base uniforme frente al contexto económico actual.

Tras la firma del Ejecutivo, el decreto será remitido al Concejo Deliberante para su correspondiente tratamiento, conocimiento y ratificación por parte de los ediles, publicó Diario Río Uruguay.